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負(fù)責(zé)公司的人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪資福利等方面。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)課程、評(píng)估培訓(xùn)效果等；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作；
- 負(fù)責(zé)公司薪資福利管理工作，包括制定薪資標(biāo)準(zhǔn)、審核薪資、處理員工福利等；
- 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常人事管理工作，包括辦理員工入職、離職手續(xù)等。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，至少1年人事專員工作經(jīng)驗(yàn)；
-有招聘、培訓(xùn)、薪資福利等方面的工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉國家法律法規(guī)和人事管理相關(guān)知識(shí)；
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。