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近日，以數(shù)據(jù)賦能為研究樣本，題為《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》（譯名：《聚才：數(shù)據(jù)賦能人力資源服務(wù)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新》）的英文案例正式收錄于國(guó)際著名案例機(jī)構(gòu)——毅偉案例庫(kù)（Ivey Publishing），并將作為商科教學(xué)案例在全球出版發(fā)行。

本案例由江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院胡海波、王怡琴、劉晨共同開(kāi)發(fā)，通過(guò)長(zhǎng)期追蹤、深入分析與研究，以“數(shù)據(jù)賦能”的理論視角為出發(fā)點(diǎn)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。這是江西財(cái)經(jīng)大學(xué)同時(shí)也是江西省的第五篇毅偉入庫(kù)案例，該案例將同步入庫(kù)哈佛案例庫(kù)。

此次英文案例的正式收錄，意味著聚才人力集團(tuán)將中國(guó)傳統(tǒng)人力資源服務(wù)理念引入戰(zhàn)略創(chuàng)新思維，從江西紅土地出發(fā)與國(guó)際接軌。同時(shí)，也充分說(shuō)明了聚才人力集團(tuán)的科技創(chuàng)新能力被國(guó)際社會(huì)所認(rèn)可，集團(tuán)“跨區(qū)域本土化”的服務(wù)模式具備全球價(jià)值。

未來(lái)，聚才人力集團(tuán)將踔厲奮發(fā)、賡續(xù)前行，持續(xù)深耕人力資源行業(yè)，力爭(zhēng)在國(guó)際上發(fā)出擲地有聲的“中國(guó)聲響”，為世界貢獻(xiàn)聚才價(jià)值。